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内定者 サイト 制作 | 企業理解を促進し、定着率UP

2024.12.25

内定者 サイト 制作

企業 理解 を促進!
企業の魅力を再確認

関与感を高め モチベーションUP


人事採用 web担当者の方

採用サイトではなく 内定者サイトの拡充を

内定者サイト制作

このページでは、内定者 サイト 制作 について、ご提案をしています。クロトでは、数多くの採用サイトを手掛けてきましたが、内定者 向け ホームページ制作 も ラインナップとして、提供しております。内定者サイトとは、企業が、内定者向けに提供する専用のwebサイト、webプラットフォームのことを指します。内定者 サイト は、内定者が入社前に必要な情報を得たり、企業文化を理解したり、他の内定者や社員とつながるための重要なツールです。会員化することで、内部利用のみにもできますし、先行しての研修も可能です。また、内定者サイトがあることで、入社に関する不安を軽減し、入社後の定着率の向上、スキルチェックにも活用可能です。

また、内定者サイトにおいて、会員化するのではなく、公開情報を用意することによって、内定者からの情報提供を促すことも可能です。これにより、次の新卒などへのアプローチも可能で、社員よりも、新卒世代に近い内定者の言葉が、優秀な人材の求人応募につながる可能性を秘めています。

採用サイトも変遷を経て、デザインだけではない時代になってきています。情報提供といっても、動画、音楽だけではなく、いわゆる、webの双方向通信の技術を活用したコミュニケーションも重要になってきています。それができるのは、webアプリによる、内定者サイトです。なぜなら、彼らとのコミュニケーションは、webのような、遠方でもやりとりがしやすいツールの方が向いているからです。

内定者サイトのコンテンツとしては、以下のようなものが考えられます。
  • 会社情報
  • 商品の歴史
  • 業界研究
  • 部門長挨拶
  • コミュニティフォーラム
  • 研修プログラム
  • Q&A
  • ブログ
  • 入社手続きガイド
  • 福利厚生情報
  • 社内イベント情報
  • 先輩社員のインタビュー

採用サイトでは、わりと、表面的な情報しか書けなかった、伝えられなかったことを、明示していくこともできます。また、会社の魅力としてのCSR活動や広報活動、IR活動なども、内定者向けに発信していくといいでしょう。いずれも、会社の文化、状況、業界の動き方など、新卒になってから、学ぶよりも、事前に、得ておいた方がいい情報です。

とはいっても、こういったものだけでなく、モチベーション向上に附与するコンテンツも用意しておきたいところ。ここがコミュニティーフォーラムだったり、社内イベント情報だったり、先輩社員のインタビューだったりします。

基本的に、内定者サイトは、より濃い情報を、内定者 含め、多くの人に伝えていきます。

そして、それは、内定者だけに伝えるのではなく、その関係者、親御さんやまわりの人々へも伝わっていきます。

これがいいんです。あの会社はしっかり育成をしようとしている。人を大事にしている。こういった目線になるように、情報展開していきましょう。イメージをホワイトにしやすい、味方になってもらいやすいように提供していきましょう(嘘はだめですが)

内定者へのフィードバックに内定者サイトを使うこともおすすめです。人事、営業の方なら、意識されていると思いますが、フィードバックは、とても大事です。これが、あるとないとでは、人の定着率は、大きく変わってきます。もちろん、けなすようなフィードバックなどは、論外ですが、「XXXは、スケジュールどおりではないから、スケジュールにのせられるようにするには、どうすればいいのか、教えてください」とか、修正のフィードバックも必要です。内定者サイトは、それもできるツールなんですよね。働いているわけではないので、賞賛のフィードバックが増えるとは思います。「質問がうまくて段取り上手だね」とかのフィードバックになると思います。

クロトでは、創業以来、採用に関するWebサイト ホームページ制作、システム開発、動画制作などを行ってきました。食品メーカーの採用サイトでは、写真の撮影、インタビュー、コンテンツの書き起こし、実装なども行った事例もあります。上場している飲料メーカーの採用サイトでも、写真撮影から、インタビュー、そして、採用にかかわる募集要項のライティングなどもご支援してきました。不動産会社さまの採用サイトでも、情熱の表現を、動画撮影などを通して行いました。SNSで投稿することで、その企業の顧客に対する熱意、想いが伝わるように作ってきました。もちろん、このような施策は、器の制作ですので、一方で集客も必要です。それゆえ、制作した動画を編集して、Youtube広告用の動画にしたり、Tiktokで投稿できるようにしたり、インスタグラムでカルーセルで投稿したりして、認知も広げるような活動もしてきました。

採用サイトでは、SEO対策を重視するケースもあります。ただ、どうしても、採用サイトの場合、SEO対策を中心としたコンテンツマーケティングは、うまくいっていないケースが多いようです。これは、コンテンツ量の不足や、ターゲットがぶれやすいからだと思っています。内定者サイトの場合、これがぶれにくくなるので、意外と、うまくいきやすいこともあります。

内定者向け!といっても、実際、その会社を学べるコンテンツなので、検索意図と合致しやすいのもあると思います。だから、ブログなどの機能も、内定者サイトにて導入しておくと、集客を狙ったコンテンツマーケティングにもあうのだと思います。最近は、AI検索などの台頭も想定されるため、検索意図やキーワードとのマッチ感は、日々重要度が上がってきます。そのうえ、さらに、情報の濃度・鮮度も大事になってきています。内定者サイトの場合、サイトの更新において、解像度が高くなるので、その点は安心ですね。とはいえ、コンテンツマーケティングには、キーワード調査、重要なので、意識していきましょう!

内定者サイトの事例などは、ページの下部でもご紹介していますので、ぜひご覧ください。コミュニティ機能の利点もイメージつくと思います。

すでに、採用サイト をもっている企業も多いと思いますが、採用サイトでは埋められない定着率の向上に貢献するツールの導入を進めていきませんか?新卒採用サイトをリニューアルするしか、採用の定着率アップにつながらないと思っていませんか?そんなことはありません。必要なのは、コミュニケーションです。そのコミュニケーションの場を作れるのが、内定者サイトというプラットフォームなんです。ある意味それは、ファンコミュニティと同じです。御社のファン、味方である内定者との会話から、新しい仲間を増やしていきましょう!!

内定者サイトも、運用後は、分析が重要です。結局、どのコンテンツが内定者に刺さっているかをチェックしていけば、採用サイトや採用情報で活用すべき情報、キーワードもわかってきます。そういったホームページ 分析 におすすめ、ヒートマップ分析ツールの導入も行えます。Googleアナリティクス4や、ヒートマップ分析ツールを設定することで、ホームページ の アクセス状況や、ページ内のどのコンテンツブロックが、利用者に読まれているか?を分析することができるようになるので、活用していきましょう。しかも、ヒートマップ分析ツールも、Microsoftのヒートマップツール「Clarity」を活用するなら、月額費用、初期費用ともに、無料で、ヒートマップツールを使えます。マイクロソフト社の製品ですので、ヒートマップツールの機能も優れていますし、セキュリティ面なども安全ですね。

クロトなら、集客、マーケティングにかかわる箇所の運用のご支援を推進できます。また、システム的な機能追加も、もちろん可能です。内定者サイトというツールを活用していくことで、御社にとって、より精度の情報が何かを明確にしていきましょう。当然それは、キャリア採用にも使えますしね。マーケティングがわかり、ホームページ、システムの実装に長け、かつ、人材紹介業、一般派遣の持っている会社だから提言可能なことです。

より高い信頼を得るために、御社の内定者サイトの制作、運用を一緒に進めていきましょう。webマーケティング、SEO対策、システム開発、ホームページ制作など、15年以上の実績がある株式会社クロト。多くの企業様、団体のホームページ、webサービスの支援を行ってきております。wordpress を活用して、管理画面付きのホームページ制作もご提供しています。官公庁、自治体、上場企業などから中小企業、ベンチャー企業まで、御社のホームページを活用してデジタルマーケティング活動を支援します。実際、過去に、以下のようなサイト・システムなどを具体的に開発してきました。ポータルサイトや、業務システム予約システムポイントシステムオウンドメディアECサイト制作、商業施設向けの管理システム など、さまざまな企業、団体向けに、今も、webシステムを開発・運用しております。

内定者サイトの制作についてのご依頼、お問い合わせは、お問い合わせフォームから、お声がけいただければ幸いです。採用サイトとあわせて作りたい!なども大歓迎です。採用サイトでは、実現できなかった、入社後の定着率向上に期待できるwebサイト、webプラットフォームを作っていきましょう。こういうデザインがいい!予算的には、このくらいで内定者サイトを作りたい!こういった機能が欲しい!!などのご要望、ご相談いただければ幸いです。オンラインでのお打ち合わせしながら、一緒に新時代の採用マーケティング、会社の未来を作っていきませんか?


内定者 サイト 制作 実施例

過去に、クロトで、採用、内定者 サイト 制作をしてきたときに実施してきたこと、実施事例、担当事例、できること などをまとめてみました。
  • サイトコンセプト設計
  • コンテンツ設計
  • コンテンツ企画
  • webデザイン
  • 動画撮影
  • 写真撮影
  • ライティング
  • アイキャッチ画像作成
  • TiktokなどSNSへの動画投稿
  • ワイヤーフレーム作成
  • メールフォーム制作
  • アンケートフォーム作成
  • 掲示板運用
  • ライブ動画コンテンツの展開
  • サイト内コミュニケーション
  • サイト内検索機能
  • ログイン機能実装
  • サーチコンソール設定
  • 採用サイトへの内部リンク設定
  • CMSでの実装
  • CMSでの投稿
  • コーディング、実装
  • サーバ設定
  • SSL設定
  • Googleアナリティクス4設定
  • HTMLメール設定
  • アクセス解析
  • タグマネージャー設定
など

担当範囲や、仕様などによって、実施事項は変わってきます!

内定者サイトは、就活生へ向けた情報発信を行うことで、採用や応募の促進にも貢献できます。せっかく仲間になる内定者の方と一緒に情報展開ををしていくことで、採用サイトをより盛り上げていくイメージのサイトにすることもできます。もちろん、従来通りの内定者向けのモチベーションアップも大事ですが。スペシャルコンテンツとして、展開していくことで、新卒への啓蒙を促進できる施策です。そもそも、内定者の方が、応募してくる次代の学生に近いんですから、活用しない手はないですね!

wordpress(ワードプレス)でのホームページ制作も可能
※学生や親御さんに届く!SMS配信システムなどの構築も可能
Youtube広告で、動画で、御社サービスをPR
新卒採用サイトもログインして、パーソナライズしていきましょう。



内定者 サイト 利用シーン

ここでは、企業側の立場から見た、内定者サイトの利用シーンの考察をしていきます。

内定者サイトのベーシックな目的は、
  1. 内定者の定着率向上
  2. 次年度の応募促進
です。

それゆえ、
  1. 内定者のエンゲージメント促進
  2. スムーズな入社プロセスの確保
  3. 早期研修、e-ラーニング
  4. コミュニケーションの強化
などが、内定者サイトの利用シーンになるかと思っています。

早期の関与で内定者が入社前から企業文化や価値観に触れ、企業へのロイヤリティを高めていくことを目的として動かしていきます。

手続きの明確化をサイト内で行い、入社手続きや必要書類についての情報を提供することで、内定者が安心して準備を進められるようにします。

入社後の研修、基礎研修、やオリエンテーションの内容を事前に伝えることで、内定者が準備しやすくなり、研修の効果を高めます。

そのほかにも コミュニケーションの強化としては、掲示板やチャット機能を通じて、内定者同士や社員とのコミュニケーションを促進していくなども、大事です。

もちろん、ブランドイメージの向上、社内イベントの案内などもありますが、基本的な内定者サイトの利用シーンはこれですね。

企業側にとって、内定者サイトは内定者の不安を軽減し、エンゲージメントを高め、スムーズな入社プロセスを支援するための重要なツールです。

使わない手はないですね。



内定者 サイト コンテンツ

内定者サイトの制作 で 必要なコンテンツとは、何でしょうか?このブロックでは、内定者サイトで、おすすめのコンテンツについて解説します。

以下、内定者サイトに含まれるコンテンツの例です。

  • 会社概要
  • 部門長挨拶
  • 福利厚生情報
  • 社内イベント情報
  • ブログ
  • 先輩社員のインタビュー
  • チーム紹介
  • 求人応募者向けコンテンツ
  • コミュニティフォーラム
  • 入社手続きガイド
  • 研修プログラム
  • Q&A
  • サイトマップ
  • ホームページ 利用規約
  • 個人情報保護方針
  • お問い合わせ
このようなコンテンツが、内定者サイトの コンテンツ 例になってきます。

企業の沿革、ビジョン、ミッション、事業内容などを紹介するセクションも改めて用意しておきましょう。企業理念や代表者の言葉などもあるといいですね。また、部門長挨拶みたいな、レイヤーを1つ落として、より具体性を高めたコンテンツもおすすめです。メンター制度などがあれば、メンターのスタッフの紹介もありですね。これは信頼性を高めるものになります。

内定者が、新卒応募希望者に向けて、情報を発信できる場所とかもあると、SEO対策にもなりますし、コンテンツとして、響きやすくなります。SNSへの投稿元にもしやすいですね。

先輩社員のインタビューはおすすめです。社員の声や体験談を掲載し、実際の働き方や職場の雰囲気を伝えます。内定者が自分の将来をイメージしやすくなります。チーム紹介なども同様ですね。

またブログを用意しておくことで、その企業の動きや最新情報も把握しやすくなります。SEO対策にも使いやすいので、おすすめですね。

研修プログラムとして、コンプライアンスなどの研修は、汎用的で使いやすいのでおすすめです。わりと、多くの企業でも、研修情報として活用しています。コンプライアンス系の情報は、抜けやすいので、チェックツールがあると便利ですね。クロトでは、月1万円(税抜き)~、コンプライアンスチェックツールの貸し出しもしていますので、お声がけください。



内定者 サイト 事例

内定者 サイト 制作 の事例をご紹介しますね。最初に、内定者サイトの事例として、食品メーカーの内定者サイトについて、ご紹介します。

食品メーカーA社は、内定者が入社前から企業文化や業務内容を理解し、安心して入社準備ができるように、内定者サイトを開設しました。

コンテンツとしては
  • 文化、歴史の紹介
  • 福利厚生と制度の説明
  • 入社手続きガイド
  • コミュニティフォーラム

コミュニティフォーラムでは、内定者と社員のやり取りの場を作成。お題を社員が投げて、内定者が回答するようなかんじのフォーラムを用意していました。

先輩社員のインタビューと社内イベントの動画なども掲載して、会社をリアルに伝えようとしておりました。

効果として、内定者サイトにより、内定者の不安が軽減し、エンゲージメントを高めることに成功。入社後、1か月で退社する方も、数人いたんですが、内定者サイトができてからは、それは0人に。

内定者は入社前から企業に対する理解を深め、安心して新しい環境に入れるようになったのだと思いますし、社員とのコミュニケーションからから、がんばろう!という気持ちにつながったようでした。チームワーク向上に寄与した事例です


次の事例です。

広告代理店の内定者サイトの事例です。

広告代理店B社は、内定者が入社前から会社の仕事に関与できるように、内定者サイトを構築しました。

内定者サイトは、会員機能部分と非会員機能部分にわけました。

会員機能では、プロフィール登録を内定者に依頼して、クリエイティブなかんじを表現してもらい、そこで内定者や社員とのコミュニケーションが取れる素地を作りました。

非会員でも見れるコンテンツとしては、企業の過去の成功事例を詳しく紹介して、クリエイティブな発想やクライアントとのパートナーシップを表現。会社の強みを余すことなく紹介されていました。

また、次の新卒世代向けになると思うのですが、内定者に関わる数値を情報提供していました。これは、求人応募者が、内定者サイトがあることで、その企業のコミュニケーション力を知ったとき、内定者の情報を見れれば、選考が有利になるようにしていたのです。

また、業務内容の説明を、動画で、社員が伝えることで、1日の流れを把握しやすくしていました。社食のMENUも全部とっていましたね。研修プログラムの紹介、案内情報も掲載されていました。

内定者サイトの導入による効果として、内定者は入社前から会社の文化や業務内容を深く理解し、安心感を持って新しい環境に入ることができました。これにより、優秀な人材の定着率を高められたそうです。例年だと、新卒の退職は、10%程度だったところ、3%も下がったんだとか。結構大きいですね。



内定者 サイト よくある質問

内定者 サイト 制作 の よくある質問 をまとめました。

内定者 サイト 制作 は どのくらい時間かかりますか?
内容や量、担当範囲にもよりますが、ご発注から最短2週間~制作可能です。
 
内定者 サイト 制作でコンテンツはどうやって決めていますか?
ベースとなる素案をクロトでお出しして、決めていくケースもあります。すでに決まっている場合は、その内容から協議していくことも可能です
 
内定者 サイト は、どんな形式で納品してもらえますか?
御社にてご用意いただいたサーバにアップロードして、納品可能です。また、htmlなどをzipファイルに固めて、データでの納品も可能です。
 
内定者 サイト は 地方からの依頼でも受けていただけますか?
はい、可能です。
 
内定者 サイト で 内定者の会員機能などももつけられますか?
はい、可能です。
 
内定者 サイト で 簡単なweb試験などの施策もできますか?
はい、実装可能です。たとえば、コンプライアンスチェックツールなどはいかがでしょうか?
 
内定者 サイト 制作 で ブログの導入もできます?
はい、ブログ機能の導入も可能です。
 
内定者が撮影した画像や、動画なども、内定者 サイト制作で利用可能ですか?
はい、可能です。webサイトの運用でも活用していきましょう
 
ドメイン、サーバなど、内定者 サイト制作を丸投げ可能ですか?
こちら対応可能です。スケジュール、予算、内容など、ご相談ください。
 
内定者 サイトの制作で使う素材の撮影もお願いできますか?
写真などの素材作成、動画撮影、こちらも対応可能です。



採用 サイト 制作 実績 事例

採用 サイト 制作 実績 事例
  • 金融機関
  • エネルギーメーカー
  • 飲料メーカー
  • 製薬メーカー
  • 食品メーカー
  • 料理器具メーカー
  • システム開発会社
  • 上場しているシステムインテグレーター
  • データ分析アプリケーション提供会社
  • 広告代理店
  • 自動車販売店
  • 美容サロン
  • 部品メーカー
  • エンタメ系オウンドメディア
  • スポーツメディア
  • 映画紹介メディア
  • 販促資材メーカー
  • イベント会社
  • 地方自治体(Uターン、Iターン)
  • 大学
  • コスメメーカー
etc



業種別 ホームページ制作

業種別のホームページ制作支援です。以下のページから詳細情報をご確認いただけます!

保育園 ホームページ 制作 | 幼稚園 認定こども園 web制作
https://clo-tho.com/nursery-school-website-dev.html

弁護士 ホームページ 制作 | 法律事務所 等 士業 向け web制作 で ブランディングへ
https://clo-tho.com/lawyer-web-dev.html

税理士 ホームページ制作
https://clo-tho.com/tax-accountant-hp.html

警備 会社 ホームページ 制作 | 安心 安全 信頼感 を デザイン
https://clo-tho.com/security-company-homepage-dev.html

介護 施設 ホームページ 制作 | デイサービス 訪問介護 強み を デザイン
https://clo-tho.com/caregiving-website-dev.html

学会 ホームページ 制作 | 研究者 教育者 調査研究 支援
https://clo-tho.com/society-web-product.html

治療 院 ホームページ 制作 | 集患 集客 ツール に
https://clo-tho.com/treatment-clinic-homepage-dev.html

製造業 ホームページ 制作 | 専門的なデザインと機能性でブランド力強化
https://clo-tho.com/manufacturing-company-website-dev.html

薬局 ホームページ 制作:かかりつけ 調剤薬局 PR
https://clo-tho.com/pharmacy-store-web-dev.html

不動産 ホームページ 制作 | プロ に任せて ブランディング
https://clo-tho.com/real-estate-web.html

医療機関 ホームページ 制作 + 集患広告セット
https://clo-tho.com/clinic-homepage.html

NPO ホームページ 制作 リニューアル | キーワードは PR と 寄付
https://clo-tho.com/npo-site-make.html

病院 ホームページ制作 | SEO対策 アクセスを増やすプロフェッショナルデザイン
https://clo-tho.com/hospital-website-design.html

研究機関向け ホームページ制作 運用
https://clo-tho.com/laboratory-web.html

大学 ホームページ制作:差別化コンテンツとは?
https://clo-tho.com/university-web.html

旅館のホームページの制作、CMS、集客、宣伝、コンテンツマーケティング
https://clo-tho.com/site-inn.html

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