採用サイト デザイン で差別化！認知度向上へ ホームページ デザイン で採用ブランディングを強化 採用サイト デザインは、新卒、転職者含めて、採用サイトを、どれだけ、自社のオリジナリティ、ブランドを表現することができるかがポイントになります。わかりやすいは当然として、何をわかりやすくしていくか、そして、どう、わかりやすくしていくか？という点も検討事項として重要です。とはいえ、採用サイトのデザインは、将来性であったり、未来志向であったり、夢を語ったり・・・と、実は、とってもクリエイティブな要素が必要だと思っています。なぜなら、求人に応募してくるユーザーは、その会社の方針、概念、未来を思って、応募される方が多いと思うからです。そのため、採用サイトのデザインは、わかりやすいだけではなく、その会社の雰囲気、視点、方向性などを語るwebデザインで構成したいと考えております。もちろん、採用サイトなので、会社の理念、仕事内容、募集職種の情報、会社の雰囲気、福利厚生、仕事の体制、考え方、応募フォーム・エントリーフォーム、先輩の声、スタッフ動画などは必要だと思っています。それらコンテンツを踏まえて、直感