コンテンツマーケティングでSEO効果をあげるなら、新卒採用サイトCMS 新卒の新入社員が作れる生の採用コンテンツで優秀な人材を獲得 新卒採用サイトは、今や多くの企業で導入をしています。クロトでも、たくさんの 新卒採用サイト制作 をさせていただきました。そして、確実に採用効率の向上、より企業への理解を高めて入ってくる新卒の獲得に効果を出しています。ただ、インパクトやSTORY、動画での表現も多くの企業で導入されているので、結果的に、かつてほど、新卒採用サイト自体の効果は薄れてきているところがあります。また、メディアではないので、当然誘導にかかる費用がかかります。リクナビやマイナビ、インディード、エン・ジャパンなどでの露出、その後の誘導先として、活用されてきた新卒採用サイトですが、このサイト自体が、ユーザーを呼び込む呼び元にはなりにくかったのが現実です。そこで、今回ご紹介するのが、新卒採用サイトのCMS化(コンテンツ管理システム化)。このCMSのポイントは、とにかく社員、スタッフの方に入力をしてもらい、御社オリジナルの情報を、コンテンツマーケティングを意識した観点で作り上げていくことで、S