インディード wantedly の 求人 原稿作成

インディード wantedly を活用！
会社の理念をPR
マッチした人材の応募を促進

SEO同様 キーワードマーケティング
ノウハウと運用の採用サービス

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このページでは、インディード wantedly の 求人 原稿作成 サービスについて解説しています。求人サイトである、indeedや、wantedlyでのアクセスを増やすために、キーワード対策をしっかりやっていきましょう！という施策のご提案です。

企業の採用活動は、求人媒体や人材紹介サービス（正社員紹介の有料職業紹介サービス）を活用した募集から、徐々に変わってきています。資本の多い企業ならできる求人広告の展開。そこが変わってきています。ベンチャー企業、スタートアップ企業をはじめとする中小企業は、求人系SNSやインディードといった特定求人サービスを活用した求人募集が増えています。

このような求人募集を行うケースが増加している背景には、働く側（労働者）が、主体性をもって、その企業の理念などを見たい！と思っていることが原因の1つだと考えています。つまり、企業の思想、理念などをしっかりと書いている、そして、それを伝えている方が、求職者目線で見て、素敵な企業だととらえてもらえる！ということです。そして、そういった理念や思想に対して、共感を覚えてくれる求職者の方が、優秀な方が多いのも事実です。

また、一方で、企業と求職者とのミスマッチを防げます。理念や思いを企業側が掲載したり、あるいは、その実情を語ることで、求職者と企業とのミスマッチが防げるようになってきます。昔は、あの企業はイメージがいいから勤めてみたい！というのもありました。実際、採用のイメージ戦略は、今でも重要です。ただ、そのイメージを表現する場が、求人系SNS（たとえばwantedly）やインディードといった特定求人サービスになってきていると感じています。

そして、多様化というご時世は、求人メディアでも起きています。そもそも、今の求職者は、さまざまなwebメディアを活用して、転職活動を行っています。ネット社会の影響で、仕事探しも多様化しているのです。それゆえ、多様化している求職ニーズに対して、多くの企業も、企業の活動や募集背景、事業、社風、企業の考え方を表現するようになってきています。これは、企業について理解してもらってから、応募をしてもらいたい！その方が、精度の高い求人募集ができる！！といった考え方から来ています。当然ですが、企業情報や企業の考え方を把握している転職者、新卒の方が、企業も採用をしたいと思います。なぜなら、雇用のミスマッチが生まれにくいからです。それゆえ、しっかりと調べてきてくれる求職者の応募を増やしたい！というニーズが高まっています。

そんな中、大手の求人webメディアの広告を活用して、採用をするのも良いのですが、コストをかけ続けるのは、なかなか難しいですよね。今回クロトでご紹介するサービスが、インディード wantedlyの求人原稿作成のサービスです。

企業理念、文化、背景、どんな仕事をしている会社なのか？どんな雰囲気の会社なのか？といった情報をテキストライティングして、求人情報を作成します。もちろん、ライティングだけではありません。ここには、キーワードマーケティングのノウハウを活用して、検索エンジンでの上位表示も狙っていきます。

また、テキストライティングのサービスだけではなく、求人情報の運用なども行いますので、御社の方で、求人情報がクローズになった！ということを教えていただければ、弊社の方で、該当の求人情報の掲載を止めたりもしていきます。また、スケジュールにあわせて、求人情報の掲載開始なども可能です。

近年では写真の撮影などのお手伝いもさせていただいております。オフィスの様子、スタッフの働いている様子、イベントの様子、XX周年記念の様子など。写真や、時には、動画などで撮影をして、社内の雰囲気を伝える、そんなお手伝いもしております。働くなら、雰囲気のいい会社で働きたい！という方も多いです。

また、スタートアップやベンチャー企業などの応募が少ない場合の応募数増加の施策などもございます。実は、ちょっとしたコツで、応募数は変わってきます。弊社も、求職者を探しているときに、このテクニックを活用しているのですが、以前とはまったく違うくらいに応募をいただくようになりました。

インディードwantedlyの求人原稿作成がメインの運用サービスとなっておりますが、もちろん、自社サイト用の原稿や、企業情報の作成なども行いますので、お気軽にお声がけください。ブログを書くように、がんがん、ライティングしていきます。クロトのブログライティングは、さまざまな局面で、力を発揮できるサービスとなっているからです。

採用は、会社をより成長させる機会です。求職者を増やすことは、その礎を作ることにほかありません。求人広告で、どんどん露出して応募をつのるのもいいと思いますが、しっかりとした訴求内容で、会社を理解してくれる応募を増やした方が、会社にとっても財産になると、クロトは考えております。まずは軽くでも取り組みたい！とお考えの人事、採用ご担当者様、ぜひ1度クロトにご相談ください。お問合せフォームから、実施内容や、やりたいこと、現状について、今後のやりたいことなどを教えてください。お見積もり、ご相談は無料です。

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求人 原稿作成 サービス実施例

• 企業紹介　原稿作成
• 求人情報　原稿作成
• 福利厚生サービス　原稿作成
• オフィス写真撮影
• スタッフ写真撮影
• 代表者写真撮影
• 対談セッティング
• 社内動画撮影
• スタッフインタビュー作成
• 求人原稿運用
• 求人原稿作成スケジュール策定

など

クロトでは、新卒採用サイト制作、CMS付きの採用サイト制作 も行っています。
採用 ブログ の作成サービスともあわせて、ご確認ください。

※SEO対策 に強い wordpress で、ニュースサイトの 開発 も可能。
※自社やお取引先PR用のオウンドメディア制作をする
※士業の採用ホームページ制作もプロにお任せください
※サジェスト表示の対策で、社名ブランディングの強化も

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インディード 求人原稿 作成 おすすめ

インディードは、無料でも、投稿ができる、すばらしい採用媒体です。

Googleの検索エンジンでいう SEO対策 のような施策を打つことで、投稿した求人情報のアクセス数を増やすことが可能です。

そこで、SEO対策的に行える、インディードで原稿作成時におすすめなことは、

1. 訴求内容を変えた求人原稿を増やす
2. 求人原稿で、インディードでよく検索されるキーワードを入れる
3. 企業ページの情報を魅力的に記述する

になります。

特に２つめのキーワードをうまくいれていく！のが、自然な形で文章に入れ込むライティング技術が必要です。

私もインディードの原稿を書いたりしていますが、1つ書くと、同じような求人原稿を、違う視点で書くのは、なかなか骨が折れます。理由は、このキーワードの観点で、同じような求人原稿でも、違うアピールポイントで、求人原稿を書くことは、意外と大変なことなのです。キーワードといっても、インディードで検索されやすいキーワードですから、いっぱいありますからね。

ところで、インディードで検索されやすいキーワードのランキングは、インディードの管理画面から見ることができます。

求人原稿をインディードで作る際には、これを使わない手、参考にしないのは、もったいないですね！！

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インディード 求人原稿 作成 よくある質問

インディード 求人原稿 作成 の よくある質問 をまとめました

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求人 原稿作成 サービス 実績 事例

• 飲食系卸
• web制作会社
• システム開発会社
• 広告代理店
• SES
• 人材派遣会社
• 人事システム開発会社
• コンサルティング会社
• 美容サロン
• 印刷会社
• 飲料メーカー
• 金融サービスプロバイダ
• インテリア販売会社
• 不動産会社

など