マンガで社員や業務紹介マンガコンテンツで他社との差別化 新卒採用、中途採用でもOK業務理解を深めるマンガコンテンツ イメージのわきにくい業務も理解度をあげるコンテンツ 採用サイトを作る企業は非常に多くなりました。採用サイトを作ることでの効果が出ているからだと思われます。採用サイトの効果はやはり、応募数の増加や、仕事内容の理解促進だと思います。しかし、そんな中で、最近、多くの企業様からいくつかのお悩み相談をいただいております。大きく分けると、3つのお悩みに区分けできます。その1つは、他社の採用サイトとの差別化がしにくい、という点。業務内容に大きな違いがない場合、なかなか差別化したコンテンツを作れない、説明が難しい、というご相談をいただきます。また、退職者が出た場合、採用サイト内のメンテナンスが面倒、効率的ではない。というのもご相談をいただきます。これは、採用サイト内の動画や、写真、スタッフ紹介などで、名前を出していた社員、画像の出ていたスタッフがいた場合、そのコンテンツを削除するのが、大変という事例です。肖像権なども絡んでくるため、たしかに、ややこしいことになりかねません。特に、大変なの