2020.04.27
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採用サイトを作る企業は非常に多くなりました。採用サイトを作ることでの効果が出ているからだと思われます。採用サイトの効果はやはり、応募数の増加や、仕事内容の理解促進だと思います。しかし、そんな中で、最近、多くの企業様からいくつかのお悩み相談をいただいております。大きく分けると、3つのお悩みに区分けできます。その1つは、他社の採用サイトとの差別化がしにくい、という点。業務内容に大きな違いがない場合、なかなか差別化したコンテンツを作れない、説明が難しい、というご相談をいただきます。また、退職者が出た場合、採用サイト内のメンテナンスが面倒、効率的ではない。というのもご相談をいただきます。これは、採用サイト内の動画や、写真、スタッフ紹介などで、名前を出していた社員、画像の出ていたスタッフがいた場合、そのコンテンツを削除するのが、大変という事例です。肖像権なども絡んでくるため、たしかに、ややこしいことになりかねません。特に、大変なのは、動画コンテンツなんだとか。元のデータも編集しにくいときなどがあるため、動画で採用コンテンツを作ると、全員を撮影するようなコンテンツを作ってしまうと、後々のメンテナンスが大変という事象です。そして、3つ目。仕事内容の説明がわかりにくいというお悩みです。1つ目のお悩みと似ていますが、どちらかというと、説明が難しいというお悩みのパターンです。そもそもの業界理解がない場合などに、文字で説明をしても伝わらなかったりもしますし、そもそも、どれだけたいへんな業務なのか、それが、どんな役割なのか、どんな成長につながるのか？こういったところの説明を文字で記載しても、なかなか伝わらないですよね。新卒でも、中途でも、求職者側に、自社で活躍するイメージをもってもらうようにしないと採用サイトの役割、価値は半減すると思いますが、なかなか伝わらない、というケースがあるようです。これらのお悩みに対してのソリューションが、マンガコンテンツです。採用サイト用のマンガコンテンツの展開です。マンガコンテンツの場合、人の肖像権によらずに作ることができるため、誰かが退職しても、メンテナンスをする必要はなくなります。その募集業務がある限り、ずっと掲載し続けることができるので、半永久的に使えます。また、差別化。これも他社のサイトが実装していないコンテンツになるため、他社の採用サイトとの差別化につながります。そもそも、就職説明会などでは、パンフレットで、マンガを使うケースがあっても、webの採用サイトでは使わないのは、もったいないと思います。採用サイトだからこそ、マンガコンテンツで、他社との差別化ができるはずです。それはマンガのイラストタッチなどでもできますし、もちろん、想いを伝えるコンテンツ部分でも可能だと思っています。STORY（ストーリー）などの表現もしやすいです。そして、最大の特徴は、マンガコンテンツは、スマホでも読みやすいです。これが1番強みとなるコンテンツの良さでしょうね。スマホで読みやすいというのは、パソコンを自宅にもっていない学生など、新卒の採用を促したい場合には、もってこいです。そして、マンガコンテンツは、上記で記載したように、伝わりやすいです。なお、こんなご質問も、人事担当者の方からいただきました。「マンガだから、４コマで説明するのは難しいのでは？」。いえいえ、４コマとは限りません。最低でも、１シーン7コマ以上でのコンテンツとして考えております。4コマ漫画で解説できる量は決まっています。そして、それはほぼ難しいと思っています。漫画だから、少なめのコマ数にしよう、ではなく、きちんと説明できる分量で解説をしていくように、クロトでは、ご提案をさせていただいております。そうしないと、元の木阿弥です。大切なことは、求職者に対して、会社や業務の理解を高めてもらい、それに応じて、応募をしてもらうことです。やりたい仕事ではなかった、みたいなミスマッチが起きては、会社も求職者側もお互い時間のロスになります。ひいては、コストです。求職者の理解を高められるようなコンテンツ設計が、マンガコンテンツでも重要です。マンガコンテンツで表現するメリットはご理解いただけたかと思います。ちなみに、マンガバナーでのプロモーション事例もお伝えしておきます。お客様で、純広告の施策で、マンガバナーを投入したところ、クリック率がなんと、通常の300%になったそうです。このとき、CPC課金ではなく、CPM課金での広告展開をしていたことで、相当いい数字になったそうです。このようにマンガコンテンツは注目されます！採用サイト自体の制作においても、クロトは豊富な実績があります。たとえば、新卒採用サイト制作。マンガはなくても、写真撮影、インタビューなどで、リアルな、御社の様子を表現していくことなども行っております。設計を重視していますが、設計に基づいて、御社の採用サイトで、御社のことを、ターゲットにあった求職者に伝えていきます。マンガコンテンツは、従来よりもコンテンツマーケティングとして、より身近になってきています。コンテンツマーケティングで、他社差別化を実現できる大きな武器になっています。縦型のマンガコンテンツであれば、SNSでもバズられやすく、多くのユーザーへのリーチも可能になっています。採用サイトのリニューアルをお考えの人事担当者の方、ぜひ、１度マンガでの採用サイトコンテンツの制作をご検討いただけませんか？ご相談は無料です。ぜひお声がけください。
【実施の流れ】・紹介したいコンテンツ、ページ、内容などを教えてください・テイストなどは別途でご提案いたします・進行方法などのすりあわせをさせてください・制作前に、お見積りをお出しします・オプションのご提案として、広告枠なども格安でご提供可能です １．DSP広告 ２．スマホ対応のホームページがない場合は、ホームページ制作も行います ３．リスティング広告 ４．facebookやTwitterなどのSNS広告 ５．チラシや、パンフレットもご提案可能です※DSP広告の詳細→DSP広告で効果を出す！※ホームページ制作の詳細→ホームページ制作ならクロト※問い合わせを増やす→企業サイト制作の詳細へ※通常のスマホ向けECサイト製作の詳細→スマホ向けECサイト製作の詳細へ
採用サイト用漫画コンテンツ の よくある質問 をまとめました
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