新卒採用サイト制作、採用ホームページ制作

効果の出る新卒採用サイト製作!応募数が、対前年比200%以上も!?


動画やデザイン&キャッチコピー&仕組みで新卒採用サイト製作。求人広告効果UPへ

新卒採用サイト制作リクナビ、マイナビ、日経など、新卒向け求人広告はたくさんあります。でも、なかなか求人広告を出しても、応募が来ない。そんなときは、まず、新卒採用サイトを作ってみませんか?コーポレートサイトの中での採用ページよりも、深く濃い情報を作ることで、社会の右も左もわからない新卒学生の方にしっかりと企業をアピールできるため、応募率がグンとアップします。クロトでご提供する新卒採用サイトなら、応募数の拡大につながる可能性が高いため、求人広告などに継続的に出稿するよりも、大きなコストの削減、低減につながりますし、そのまま次年度以降も使用できます。求人広告のように、2週間で終わり、、、といったことがないのがいいですよね。クロトで製作した採用サイトの事例では、中小企業様では、今までホームページから応募がなかったのに応募がきた!!という声もいただきました。また、大手企業様でも、企業サイトからは年間で10人ほどの応募しかなかったのが、月間20人以上の応募が来るようになったと喜びの声をいただいております。
応募が増えた要因はいくつかあります。ポイントとして、わかりやすいデザイン、レイアウト、企業ビジョンの訴求、求人情報の量を増やすといった施策でした。また、youtubeを使った動画でのスタッフの声の露出も効果的でした。新卒採用には必需品のスマートフォン対応も完備。企業サイトではおざなりになりがちですからね、スマートフォン対応。コンテンツとして、求人広告と同じ内容をホームページに掲載しても、応募数は増えません。求人広告よりも、より多くの採用情報をホームページ・新卒採用サイト内で掲載して、より企業を知ってもらうのです。そこで、弊社オリジナルでご提案しているコンテンツが会社を数字化するコンテンツと、会社のスタッフからの声を集めたコンテンツ、そして、社員・スタッフに対しての動画インタビューコンテンツです。中でも、動画コンテンツは、業務内容を把握するのに効果があるのか、非常に多くの方に閲覧されます。広告代理店です!といっても、何の広告で何を売りにしている広告代理店なのか?そういった点をまとめていくのも必要なのですが、同時に、スタッフの目線で、長所を表現してもらうのは、わかりやすさにつながります。コンテンツが増えてきた結果、良質な応募が増え、採用率も増加、良い人材の確保にもつながります。でも、なかなか手間が多くて難しいという企業様、クロトにお任せください。ヒアリングをさせていただきつつ、原稿の作成や、動画撮影、写真撮影なども行えます。もちろん、スマートフォン対応のページで作成も可能です。応募フォームのご用意も可能です。新卒採用サイト制作における御社の手間や人件費を削減し、クロトでは御社の売上アップ、会社の成長に貢献したいと思っております。


新卒採用サイト制作、採用ホームページ制作 概要

【作業内容例】
・企画、設計、ヒアリング
・採用サイトデザイン作成
・キャッチコピー作成
・動画撮影、編集
・写真撮影、編集
・スタッフ向け投稿CMS構築
・サーバ設定
・スマホ版採用サイト製作
・コーディング
・エントリーフォーム製作
・MYページ製作


【主な対応CMS】
MovableType(ムーバブルタイプ)
Wordpress(ワードプレス)
※もちろん、スクラッチにてシステム開発も可能

【その他】
・SSLの設置、お問い合わせフォームの実装、多言語対応など、
軽いシステム、CGIなどもお気軽にご相談ください。


おススメ!運用型の新卒採用サイト制作 概要

【新卒採用サイト制作も運用型でSEO対策】
・記事コンテンツ作成
・数字で会社を表現するコンテンツ
・スタッフ紹介動画製作
・スタッフへのインタビュー動画撮影
・座談会コンテンツ製作
・内定式
・今年の新卒座談会コンテンツ製作
・新入社員によるコンテンツ
・社内イベントコンテンツ製作
・企業ニュースのリリース

更新をかけることで、検索エンジンでの表示順位アップを狙います。
同業他社よりも、上にいきたい企業様におススメの新卒採用サイト作りです。


新卒採用サイト製作、新卒採用ホームページ制作 事例/実績

新卒採用サイト制作実績・文具メーカーさま
・web制作会社
・基幹システム開発会社
・太陽光メーカー
・食品メーカー
・老舗アパレルメーカー
・専門広告代理店
・不動産会社
・金融会社
・大手クレジットカード会社
・システム開発会社
・商業施設
・イベント運営会社
・宝飾販売店
などなど

事業概要

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